Cafe IK » Ücret

Türkiye’deki şirketlerde Ücret Ligi

Derya Gönüllü tarafından 09-07-2009 tarihinde (Ücret) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , , , , , , , , ,

Capital dergisinin bu ayki yazılarından bir tanesi şirketlerde izlenen ücret politikalarıyla ilgiliydi. Ben de sizin ilginizi çekebileceğini düşündüğüm için paylaşmak istedim bu yazıda nelerin üzerinde durulduğunu.

Öncelikle yazıda belirtilen belli başlı sektörlerde ne kadar tatminkar ücretler verildiği, örnek vermek gerekirse sigara, enerji, hızlı tüketim malları ve ilaç. Zaten bildiğiniz gibi herkes bu sektörlerden birinde çalışmayı mutlaka dile getirir. Ancak bu sektörlerdeki ücret politikalarını incelerken gözden kaçırmamak gereken bir nokta vardır; çalışanlardan yüksek verimlilik beklendiğinden genel olarak 2 kişinin yapacağı iş 1 kişinin üzerindedir. Bu da, bu şirketlerde çalışan kişilerin neden daha yüksek ücret aldığını gösterir. Yazinin devamını oku »

İngiltere’de İK Maaş Artışları

Derya Gönüllü tarafından 07-04-2009 tarihinde (Anketler, Ücret) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , ,

İngiltere’de faaliyet gösteren Personel ve Gelişim Enstitüsü (CIPD) 2008 yılında, 5700 İK uzmanı katılımıyla yapmış olduğu araştırmaya göre sektördeki ücretler 2007 yılına göre ortalama % 3,5 oranında artış göstermiş durumda. Özel sektörde çalışan İK uzmanlarının maaşları ortalama olarak % 4 artarak geçen yıllardaki artış oranlarını geride bırakırken kamuda bu oran % 3 olarak hesaplanmış. Araştırmaya katılan İK uzmanlarının % 47′si 2009 maaş artış oranı olarak % 3 beklediğini bildirirken, % 19′u, artış oranını % 4, % 13′ü ise artış oranını % 5 olarak beklediğini bildirildi. İK uzmanlarının 2007′de almış olduğu primler maaşlarının % 6′sı civarındayken, 2008 yılı için bu oran % 6,5′a yükseldi. Yazinin devamını oku »

Yeni Maaş Artışı Trendleri

Derya Gönüllü tarafından 08-02-2009 tarihinde (Trendler, Ücret) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler :

İnsan Kaynakları konusunda internet üzerinde yapılan araştırmalarda genellikle maaş konusu öne çıkar. Eskiden sıkça kullanılan sabit maaş artışı uygulamaları hem düşük performanslı çalışanları gereksizce ödüllendirdiği, hem de üstün performans gösterenlere yeterli ödül imkanı tanımadığı için bugünlerde yavaş yavaş bir kenara bırakılmaya başlanıyor. Yazinin devamını oku »

Körfez Ülkeleri’nde kriz

Derya Gönüllü tarafından 02-12-2008 tarihinde (Dünyadan, Ücret) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , , , ,

Tüm dünya bu aralar krize odaklanmış durumda. Açıklamalara göre ekonomik kriz henüz Bahreyn, Suudi Arabistan, Umman, Kuveyt, Katar ve Birleşik Arap Emirliği’nin bir araya gelmesiyle oluşan GCC(Gulf Cooperation Council) ülkelerinde de krizin gelmesiyle beraber şu günlerde İK politikaları (işe alım,ücret ve ödüllendirme sistemleri) tartışılmaya ve yeniden şekillendirilmeye başladı. (Hewitt Global İK Danışmanlık şirketinin bölgedeki 59 şirkette yapmış olduğu araştırmaya göre) Yazinin devamını oku »