Cafe IK » kriz

Acaba Çalışanlarımız sadece sabrediyor olabilir mi?

Derya Gönüllü tarafından 02-12-2009 tarihinde (Anketler, İşten çıkartma) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , , ,

BusinessWeek’te 8 kasımda yayınlanan yazıya göre kriz ile beraber çalışanlar ne pahasına olursa olsun işlerine dört elle sarıldılar. ABD İşgücü İstatistikleri Bürosu (BLS) verilerine göre işçi tarfından sözleşmelerin feshedilme oranı ağustos ayında sadece 1,3, yazıya göre bu oran BLS’nin 2000 yılında bulmuş olduğu oranın yarısı kadar.

Ama aslında bu sadakat gerçek bir sadaket değil, siz de tahmin edersiniz ki çalışanlar bu kriz döneminde işlerine sahip çıkabilemek için dört elle işlerine sarılmış gibi görünüyorlar. Ama işin aslına bakıldığına aslında iş arama oranları oldukça artmış, nasıl mı? Watson Wyatt’ın yapmış olduğu bir ankete göre “üst düzey çalışanlarda sadakat oranı, işten ayrılmayanların maaşlarındaki kesintiler ya da şirketleri tarafından işten çıkarılmaları gibi benzeri nedenlerden ötürü %25 düştüğü belirtildi. “İşverenler işgücü piyasasının yükselişe geçmesiyle birlikte pek de sadık olmayan bu çalışalarının hemen ayrıcalığından endişe ediyor” şeklinde araştırma sonuçları bulunuyor. Ben bu araştırma sonucuna kesinlikle katılıyorum, benim çevremde de okadar çok insan buara sadece sabretmeye çalışıyor ki… Belki de işverenler bazı önlemler alırken, çalışan memnuniyetini yoksaydılar, bazı kurumlar gerçekten varlığını sürdürebilmek için bunu yaptı, bazıları ise krizi fırsata çevirebilmek için bunu yaptılar. İşte bu krizi fırsata çevirmeye çalışanlar belli ki uzun vadede yetişmiş,yetenekli tüm çalışanlarını kaybedecekler. Bakalım biz İnsan kaynakları çalışanları bu durumu nasıl düzeltebileceğiz?

Acaba kriz etkisini kaybetmeye başladı mı?

Derya Gönüllü tarafından 04-09-2009 tarihinde (Anketler, Dünyadan) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : ,

Kriz ile ilgili her geçen gün ayrı bir araştırma yayınlanıyor, Son okuduğum bir araştırmada küresel ekonomik krizin ve krizin yol açtığı işsizlik problemi yavaş yavaş düzelme sinyalleri göstermeye başladığı belirtiliyor. İngiltere’de yapılan bir araştırma Haziran ve Temmuz ayında yeni işe yerleştirilen personelin oranının düştüğünü gösteriyor. Bu dönemde son 13 ayın en düşük oranına ulaşılmış durumda. İşsizlik oranı da yine aynı dönemde bir önceki aya göre %10 civarında azalmış durumda.

Bu esnada iş arayan insan sayısı da gözle görülür oranda azalma yaşanıyor. İş arayanların sayısı Mayıs ayından bu yanan toplam %3 civarında azalma gösterdi. İngiltere’deki REC adlı organizasyonunun yaptığı araştırmanın sonuçlarını aynı kurum yöneticisi olan Kevin Green oldukça olumlu olarak yorumluyor. Green’e göre her ne kadar tablo son derece pozitif bir çizgide ilerliyor olsa da, bazı kurumlar hala kriz nedeniyle temkinli davranıyorlar ve işe alma konusunda acele etmiyorlar. İşten çıkarmaların büyük oranda durduğunun da altını çizen Green, sıranın işe alımların artmasında olduğunu belirtiyor. Yazinin devamını oku »

Ekonomik krizin yazılımcılar üzerinde etkisi

Derya Gönüllü tarafından 16-06-2009 tarihinde (Anketler, Yazılımlar) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , ,

İnternetin ve bilgisayarın hayatın merkezine oturmaya başladığı günümüzde popülerliği hızla artan meslek alanlarının başında yazılımcılık geliyor. Ancak bu iş piyasası da küresel krizden payına düşeni yaşamaya başladı. Analist Evans Data’ya göre çalışmakta olan yazılımcı sayısındaki artış pek çok endüstrileşmiş ekonomide ciddi bir darbe alacak.

Yazılım sektöründe öngörülen hızlı büyüme ivmesinde bir düşüş gözlenmektedir. Araştırmacı Evans’a göre, büyümedeki bu düşüş, 12 ay kadar önce yapılan tahminlere göre Kuzey Amerika, Japonya ve Batı Avrupa’da %78’i buluyor. Dünyanın geri kalan kısmında bu oran bu kadar ciddi değil. Yine de büyümede geçen yıla göre %35’lik bir düşüş görülüyor. Küresel çapta bakıldığında Evans, 2009 yılında yazılımcı sayısının 15,2 milyona ulaşacağını öngörüldüğü halde bu sayı 14,6 milyonda kalmış durumda. Evans bu duruma ekonomik krizin yol açtığını söylüyor. Bu kriz bilişim ve iletişim sektörlerine harcanan bedelde bir düşüşe neden olmuş durumda. Ayrıca bu durumun endüstriyel ülkelerde bilişim konusunda lisans yapan öğrenci sayısında da bir düşüşe neden olduğu da tespit edildi. Ancak Evans, Çin ve Hindistan’da 2009’dan 2011’e kadar öngörülen %22′lik artışın yine de gerçekleşeceğini ve bu durumdan yazılımcıların etkilenmeyeceğini söylüyor. Evans ekonomilerin bu büyük çapta bilişim harcamalarını durdurmalarının, daha genç nüfustan faydalanmanın ve bu işlerinin outsource etmelerinin ekonomiyi olumsuz etkileyeceğini de sözlerine ekliyor.

Bir işten çıkarma deneyimi

Derya Gönüllü tarafından 10-05-2009 tarihinde (İşten çıkartma) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : ,

İşimi çok seviyorum, ama keşke bir de bu işten çıkarmalar olmasa… Gerçekten de yaptığımız işin en zor kısımlarından birinin bir çalışanımızın işine son vermek olduğunu düşünüyorum. Bu konuyu çalışanımıza aktarmak çok zor, ama bence bu konuşmaları yaparken gerçekten samimi bir ortamda görüşmenin yapılabilmesi çok önemli. Ancak yine de ne yapılırsa yapılsın hem İK’dan sorumlu kişi hem de işten çıkarılan kişi ister istemez çok gerginlik yaşıyor bunu engellemenin bir yolu malesef yok

Kriz dönemlerinde yaşanılan bir sorun olarak sürekli gündeme gelen diğer bir nokta ise ne zaman başka departmandan biri İK tarafından aranırsa mutlaka bu duruma şüpheci yaklaşılıyor olunması, herkesteki bu korku benim canımı çok sıkıyor. Kriz malesef hepimizi çok tedirgin yaptı, İK’ya olan kuşkucu bakış açısı daha da derinleşti. Ama bence bizlere düşen en önemli nokta kriz döneminde kişilerle ilişkilerimizi olabildiğince güvenli hale getirebilmek. Herkese bu dönemde bol şans diliyorum

Krizi fırsata çevirmek

Derya Gönüllü tarafından 30-03-2009 tarihinde (Diğer, Örgütsel Gelişim) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : ,

Geçen haftalarda İK Müdürümüz liderliğinde İK olarak “krizi  nasıl fırsata çevirebiliriz”i tespit etmek adına toplandık. Toplantının amacı öncelikle İK Departmanı olarak güçlü/zayıf yönleri/tehdit ve fırsatları görebilmekti. Bizlere birçok getirisi olan bu toplantıda, hepimiz düşük bütçeli ya da bütçe gerektirmeyen projeler için ekiplerimizi oluşturduk.  Yazinin devamını oku »

İşten çıkarmada bir uygulama örneği

Derya Gönüllü tarafından 20-12-2008 tarihinde (İşten çıkartma) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , ,

Dün yakın bir arkadaşımla görüştüm, çokuluslu bir ilaç şirketinde uzun süredir çalışan arkadaşım işten çıkarılmış. Kendisi ile beraber şirket çalışanlarının toplam %10′u işten çıkarılmış. (Şirket ismini paylaşmayı istemiyorum)

Arkadaşım olayı anlatırken, şirketin çıkanlara vermiş olduğu destek benim çok hoşuma gitti. Yazinin devamını oku »

Krize karşı önlemler

Derya Gönüllü tarafından 13-12-2008 tarihinde (Türk) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , , ,

Son zamanlarda insan kaynakları yetkilileri ve tüm yöneticiler işçi çıkarmadan neler yapılabileceğinin yollarını aramaktalar. Kimi şirketler üretim kapasitesini geri çekip, vardiya sayılarının düşürürken, bazı şirketler de geçici olarak üretim bantlarını durduruyor.

Krize karşı önlem alan şirketlerden bir tanesi de 5 bin 100 kişiye istihdam sağlayan Kale grubu. 2008 Aralık ayında yapılan açıklamaya göre YKB Sn Zeynep Bodur ve diğer tüm Kale Grubu yöneticileri dahil olmak üzere, çalışanlar her ay maaşlarının altı günlük tutarlarını almayacaklar. Yazinin devamını oku »

Körfez Ülkeleri’nde kriz

Derya Gönüllü tarafından 02-12-2008 tarihinde (Dünyadan, Ücret) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , , , ,

Tüm dünya bu aralar krize odaklanmış durumda. Açıklamalara göre ekonomik kriz henüz Bahreyn, Suudi Arabistan, Umman, Kuveyt, Katar ve Birleşik Arap Emirliği’nin bir araya gelmesiyle oluşan GCC(Gulf Cooperation Council) ülkelerinde de krizin gelmesiyle beraber şu günlerde İK politikaları (işe alım,ücret ve ödüllendirme sistemleri) tartışılmaya ve yeniden şekillendirilmeye başladı. (Hewitt Global İK Danışmanlık şirketinin bölgedeki 59 şirkette yapmış olduğu araştırmaya göre) Yazinin devamını oku »

Wall Street’ten Çin’e…

Derya Gönüllü tarafından 29-11-2008 tarihinde (Dünyadan) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , , ,

Şu günlerde kriz ortamı tüm dünyada kendini iyice hissetirmeye başlamışken, kriz ortamını fırsat bilenlerden biri de Çinliler.

Beijing merkezli bir beyin avcısı şirketin başkanı olan Gao Yong, Wall Street’te  işsiz kalan bir çok kalifiye finansöre iş imkanı yaratmak için uğraşıyor. Aslında bu gerçekten çok iyi bir yöntem çünkü krizin nasıl fırsata dönüştürülebileceğinin bir kanıtı. Akıllı Çinliler bir yandan ülkelerinde kriz ile savaşırken, bir yandan da gelecek için iyi finansçıları ülkelerine çekmenin yollarını bulmuş gibi görünüyorlar.

Aynı uygulamayı Türkiye’de görmeyi de çok isterim, şirketlerin özellikle de beyin avcılarının işsiz kalan  kalifiye finansörleri yakından takip etmeleri ve bu kişileri Türkiye’ye çekmeleri uzun vadede işletmelere çok büyük katkılar sağlayabilir. Bizler de krizi nasıl bir fırsata dönüştürebiliriz, neleri ne zaman yapmalıyız sorularına daha fazla odaklanmalıyız, aynı Çinlilerin yaptığı gibi.