Cafe IK » işten çıkarma

İzinler ve Çalışma Saatlerinin Azaltılması üzerine

Derya Gönüllü tarafından 01-06-2009 tarihinde (İşten çıkartma) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , ,

Kasım ayında Littler “İzinler ve Çalışma Saatlerinin Azaltılması, İşten Çıkarmalara Gitmeden Maliyet Azaltma Stratejileri” isimli çalışmasını yayınlamıştı. Geçtiğimiz günlerde Amerikan İşçi Departmanı (DOL), bu yayındaki çözümlere benzer alternatifleri içeren 3 öneri yayınladı.
Kadrosuz Çalışanların Zorunlu İzne Çıkarılması Tüm Haftalık izinler:
Kadrosuz çalışanlarda zorunlu izin uygulamaları oldukça karmaşıktır. Kadrosuz çalışan kişilere, normal ücretlerinden daha düşük bir ücret verilmesi bu kişilerin kadrosuz çalışma durumlarını tehlikeye atabilir. Bunun için iki alternatif vardır. Kadrosuz çalışan tam hafta izin verilirse, o hafta hiç ücret almaz. Veya izin verilmesine rağmen ücret de bir kısıntı olmaz. Her iki çözüm de kadrosuz çalışma durumunu tehlikeye atmaz. Yazinin devamını oku »

Bir işten çıkarma deneyimi

Derya Gönüllü tarafından 10-05-2009 tarihinde (İşten çıkartma) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : ,

İşimi çok seviyorum, ama keşke bir de bu işten çıkarmalar olmasa… Gerçekten de yaptığımız işin en zor kısımlarından birinin bir çalışanımızın işine son vermek olduğunu düşünüyorum. Bu konuyu çalışanımıza aktarmak çok zor, ama bence bu konuşmaları yaparken gerçekten samimi bir ortamda görüşmenin yapılabilmesi çok önemli. Ancak yine de ne yapılırsa yapılsın hem İK’dan sorumlu kişi hem de işten çıkarılan kişi ister istemez çok gerginlik yaşıyor bunu engellemenin bir yolu malesef yok

Kriz dönemlerinde yaşanılan bir sorun olarak sürekli gündeme gelen diğer bir nokta ise ne zaman başka departmandan biri İK tarafından aranırsa mutlaka bu duruma şüpheci yaklaşılıyor olunması, herkesteki bu korku benim canımı çok sıkıyor. Kriz malesef hepimizi çok tedirgin yaptı, İK’ya olan kuşkucu bakış açısı daha da derinleşti. Ama bence bizlere düşen en önemli nokta kriz döneminde kişilerle ilişkilerimizi olabildiğince güvenli hale getirebilmek. Herkese bu dönemde bol şans diliyorum

Krizde Yöneticilerin yaptığı hatalar

Derya Gönüllü tarafından 12-04-2009 tarihinde (Anketler, Diğer) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , ,

Kriz döneminde hepimizin acil ve önemli kararları alabilmemiz gerekiyor, gerçekten bu hepimiz için çok önemli ancak eğer söz konusu kişiler yöneticiler ise bunun önemi daha çok artıyor. Bu krizler son dönemde olduğu gibi küresel bir ekonomik krizden kaynaklanabileceği gibi dış etkenler veya şirket içerisindeki üretim veya yönetim kaynaklı hatalardan dolayı da ortaya çıkabilir. Peki yöneticilerin yaptıkları en önemli hatalar neler oluyor? Yapılan bir araştırmaya göre kriz anında yöneticiler tarafından yapılan en büyük 5 hata: Yazinin devamını oku »

Yeniden Yerleştirme Danışmanlığı (Outplacement)

Derya Gönüllü tarafından 13-12-2008 tarihinde (Seçme Yerleştirme) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , ,

Yeniden Yerleştirme Danışmanlığı ilk defa 1945 yılında Amerikan Silahlı Kuvvetleri’nde uygulanmıştır. Bu uygulamadaki amaç, savaş sonrası, askerlere, iş olanakları bulma ve onlara bireysel danışmanlık hizmeti vermek şeklindeydi. 1960′lı yıllarda firmalara yeniden yerleştirme danışmanlığı veren firmaların sayısı artış gösterdi ve 80′li yıllardan sonra bu şekilde hizmet veren firmaların sayısı hızla arttı. Yazinin devamını oku »