Cafe IK » Blog Archive » Yaz döneminde stajyerlik

Yaz döneminde stajyerlik

Derya Gönüllü tarafından 14-09-2010 tarihinde (Diğer, Örgütsel Gelişim) kategorileri altında yazılmıştır.

Bir yaz daha geldi ve geçiyor ve şirketlerin çoğu üniversite öğrencilerine stajyerlik konusunda destek oluyorlar, stajyerler de yıllık izinlerin arttığı bu dönemde çalışanlara yardımcı oluyorlar. Bence staj dönemini doğru kullanmak çok önemli. Açıkçası ben üniversite yıllarında stajyerlik yaparken ne yapıp ne yapmamam gerektiğine karar vermiştim. O yüzden de stajın öğrenciler için önemli olduğuna inanıyorum. Eminim birçok öğrenci işte bu şekilde iş hayatına hazırlanıyor, malesef Türkiye standartlarında verilen eğitim hayatı çok teorik, Avrupada olduğu gibi değil, sanayi-üniversite iş birliği yok denecek kadar az, bu nedenle de öğrenci sadece iş hayatını 1 ay yaptığı yaz stajlarında tanıma fırsatı yakalıyor. Durum böyle olunca da İnsan Kaynakları görevlilerine ve öğrencilerin staj yaptığı bölümlerin yetkililerine aslında çok ciddi görevler düşüyor. Mesela bu haziran ayında Assan Alüminyum’da staj yapan bir arkadaşımız, metalurji mühendisliği okumasına rağmen kesinlikle üretimde yer almak istemediğine karar vermiş, düşüncesini benimle paylaştı, gerçekten haklıydı benim de gözlemlerime göre üretimde çalışabilecek bir profil değildi. Bu arkdaşımız belki okuduğu bölümün kendisine uygun olmadığını farketti ama mecburen artık devam ediyor, mezun olmak zorunda hissediyor kendini, ancak en azından bir ikinci hata yapmayacak hayatında, ve iş hayatına yaptığı stajlar sayesinde daha bilinçli, ne istediğinden emin bir şekilde başlayacak. İşte stajın ne kadar önem arz ettiğinin bilinciyle eğer hareket edersek öğrencilerin verimli staj süreci yaşamasına ve geleceklerinin doğru bir şekilde şekillenmesine destek olabiliriz.

Staj dönemi hem öğrenci hem de işveren tarafında bu kadar önemli iken, stajları yapılandırmak ve tasarlamak gerekiyor, stajyerlere zamanlarını doldurmaları için ıvır zıvır işleri yaptırmak bence çok doğru değil, daha yapılandırılmış bir staj dönemi tasarlamak gerekiyor bu da öncelikle İK yetkililerinin elinde..

2010 yaz ayında edindiğim kaynaklara göre stajyer alan şirketler ve sayıları:

Assan Alüminyum: 100 kişi
Alcatel-Lucent: 75 kişi
Finansbank:600
Türk Henkel: 93
Opet: 80
P&G Türkiye: 100 kişi

İlgili yazılar