Cafe IK » 2009 » February

Çıkış Mülakatı neden yapalım?

Derya Gönüllü tarafından 27-02-2009 tarihinde (Seçme Yerleştirme) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler :

Şirketlerde çok yaygın bir yöntem olmamakla beraber, ben çıkış mülakatı yapmanın önemine çok inananlardanım. Çünkü bana göre çıkış mülakatı esnasında ayrılan kişiden birçok veri toplamak mümkün oluyor. İşten ayrılan kişi kendini ifade etmekte daha özgür ve rahat hissedeceğinden iyileştirilmesi gereken yönleri kolaylıkla ifade edebiliyor. Tabi kesinlikle İnsan Kaynakları sorumlusunun da çıkış yapan kişiyi bu bilgileri sadece şartları iyileştirmede kullanacağına ikna etmesi gerekiyor. Belki de bazı zamanlarda kalifiye bir çalışanınızı kaybetmemenizi de sağlayabilir. Çıkış mülakatlarında sorulabilecek bazı sorular :

Yazinin devamını oku »

Kendinin Genel Müdürü Olmak

Derya Gönüllü tarafından 22-02-2009 tarihinde (Diğer) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Ankara’dan ziyaretimize  gelecek olan kuzenim için kuzenler arası e-posta ile plan yapıyorduk. Tüm kuzenler çalışıyoruz, birimiz hariç. Her e-postanın altında imzamız ünvanımız yazıyor. Çalışmayan kuzenim kendine bir imza yapmış ve bize nispet göndermiş: Kendinin Genel Müdürü Yazinin devamını oku »

14. İK Zirvesi: Etkisi varsa Gerçektir

Derya Gönüllü tarafından 15-02-2009 tarihinde (Seminer/Konferans) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : ,

İnsan Kaynakları camiası 2009′daki ilk buluşmasını 11-12 Şubat’ta gerçekleşen “Etkisi varsa Gerçektir” ana temalı İK zirvesinde yaşadı.  Ana temanın oldukça iyi belirlendiği bu zirvede genel olarak kurumlarda etki, İK’nın kişilere ve kurumlara etkisi nasıl oluyor konuları üzerinde duruldu.  Aynı zamanda benim katıldığım konuşmalarda genel olarak kriz döneminden geçtiğimiz şu günlerde İK yetkililerinin neler yapması gerektiği konusunda mesajlar da iletildi. Yazinin devamını oku »

Yeni Maaş Artışı Trendleri

Derya Gönüllü tarafından 08-02-2009 tarihinde (Trendler, Ücret) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler :

İnsan Kaynakları konusunda internet üzerinde yapılan araştırmalarda genellikle maaş konusu öne çıkar. Eskiden sıkça kullanılan sabit maaş artışı uygulamaları hem düşük performanslı çalışanları gereksizce ödüllendirdiği, hem de üstün performans gösterenlere yeterli ödül imkanı tanımadığı için bugünlerde yavaş yavaş bir kenara bırakılmaya başlanıyor. Yazinin devamını oku »

Ekip Oluşturmanın Sırları

Derya Gönüllü tarafından 01-02-2009 tarihinde (Örgütsel Gelişim) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : ,

Bir ekibe ait olma duygusu, kendiden daha büyük bir şeyin parçası olması hissi yaratır. Özel bir departmanda, özel tanımlı bir göreve sahip olmak, ekip çalışmalarına ve kurumun genel başarısına katkıda bulunmaya engel değildir. Ekip çalışmasının amacı ne olursa olsun, ne yazık ki pek azı başarıya ulaşabilmektedir. Eğer sizin kurumunuzda da ekip çalışmalarının sonuçları beklentilerin altında kalıyorsa belki de cevap, Susan M. Heathfield’ın bir araya getirmiş olduğu bu 12 soruda gizli olabilir. Yazinin devamını oku »

Bugünün gençleri ile nasıl çalışılır?

Derya Gönüllü tarafından 01-02-2009 tarihinde (Jenerasyonlar) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , ,

Daha önceki yazımda da belirttiğim gibi, kuşaklar arası çatışmalar iş hayatında çok önemli bir yer kaplıyor. Günümüzde baby boomers, x nesli ve y nesli hep bir arada çalışıyor ama gün geçtikçe ilk kuşak yerini tamamen X Nesline bırakıyor ve şimdilerde X nesli ve Y Nesli hep birarada çalışıyor. Yazinin devamını oku »