Cafe IK » 2009 » January

Eğitim İhtiyaçları nasıl analiz edilir?

Derya Gönüllü tarafından 27-01-2009 tarihinde (Eğitim ve Gelişim) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler :

Aslında bir firmada olası eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için gelişmiş bir anket hazırlamak, sonuçları bilgisayara girerek değerlendirmek ve süslü çıktılar almak yöntemlerden biri olabilir ancak aşağıda sizinle paylaşacağım yazı küçük ve orta ölçekli firmlarda en pratik ve hızlı bir şekilde eğitim ihtiyaçlarının 1-2 saatlik bir toplantı ile nasıl tespit edilebileceğini göstermektedir. Yazinin devamını oku »

Dünyada ve Türkiye’de Milenyum Nesli

Derya Gönüllü tarafından 19-01-2009 tarihinde (Jenerasyonlar) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , ,

Uluslararası denetim, vergi ve danışmanlık şirketi PricewaterhouseCoopers’ın (PwC), gerçekleştirdiği “İşte Milenyum Nesli” araştırmasına göre, yeni nesil gençlerin iş hayatından en büyük beklentisi “öğrenme ve gelişim” oldu. Yazinin devamını oku »

10 Adımda Yetkinlik Yönetimi (Bölüm III)

Derya Gönüllü tarafından 17-01-2009 tarihinde (Yetkinlik Yönetimi) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler :

Yetkinlik Yönetiminde son bölümü paylaştığım bu yazı ile 10 adımda nasıl yetkinlikleri yönetebiliriz bunu da öğrenmiş oluyoruz. Yazinin devamını oku »

10 Adımda Yetkinlik Yönetimi (Bölüm II)

Derya Gönüllü tarafından 17-01-2009 tarihinde (Yetkinlik Yönetimi) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler :

4. Uzmanlık seviyelerini belirlemek: Yetkinlik beklenti seviyeleri oluşturmanın her firma için bir zorunluluk olduğunu söyleyemeyiz. Fakat yetkinlik yönetimi yaklaşımından alınacak faydanın arttırılması açısından göz ardı edilmemesi gereken bir nokta olduğunu düşünüyorum. Yazinin devamını oku »

10 adımda Yetkinlik Yönetimi (Bölüm I)

Derya Gönüllü tarafından 14-01-2009 tarihinde (Yetkinlik Yönetimi) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler :

İş dünyasındaki rekabet, işverenlerin çalışanlarının yetkinliklerini yönetme alışkanlıklarını yeniden gözden geçirmesine neden oluyor. Özellikle sirkülasyonun yüksek olduğu sektörlerde becerileri üst seviyelerde olan çalışanların değeri artık eskisinden bile daha yüksek. Bu durum karşısında İK departmanları ve İK firmaları, çalışanların yetkinliklerini değerlendirme alışkanlıklarını artık yeniden gözden geçirmek zorunda. Firmaların performans değerlendirme ve hedef ölçümlerinin yanı sıra; iş gücü planlaması, eğitim ve işe alım gibi konular ile yüksek beceri ve yetkinlikteki çalışanlara sahip olma gerekliliği nedeniyle buradaki en büyük görev İK uzmanlarına düşüyor. Yazinin devamını oku »

Sosyal Ağların işe alımda kullanımı

Derya Gönüllü tarafından 11-01-2009 tarihinde (Seçme Yerleştirme) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , , ,

Internet çağında olduğumuz bir dönemde, herbirimiz en az bir sosyal ağa üyeyiz. Bu üyelik bazen bir okul sosyal ağı olurken, bazen hobilerimizle ilgili, bazen de sporla ilgili olabiliyor. Hepimiz bu sosyal ağlara üye olurken mutlaka birşeyler bekliyoruz. Bazen bilgi akışını, bazen aynı ilgilere sahip insanlarla tanışmayı, bazen de arkadaşlarımızla bağlarımızı güçlendirmeyi amaçlıyoruz. Son zamanlarda her konuda bir sosyal ağa üye olmaktansa, tüm aradıklarımızı barındıran sosyal ağlar çok popüler. Yazinin devamını oku »

2008′in en iyi şirketleri

Derya Gönüllü tarafından 08-01-2009 tarihinde (Dünyadan) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler :

CNNmoney.com’un yapmış olduğu ankete göre ABD’de 2008 yılında çalışmak için tercih edilen ilk 10 şirket:

1. Google

2. Quicken Loans

3. Wegmans Food Markets

4. Edward Jones

5. Genentech

6. Cisco Systems

7. Starbucks

8. Qualcomm

9. Goldman Sachs

10. Methodist Hospital System

Bu şirketlerin tercih ediliyor olmasının birçok nedneni var, tüm bu nedenlerin bir araya gelmesi nedeniyle de ilklerde yer almayı başarmış durumdalar. Aynı liste incelendiğinde Microsoft 86. sırada yer alırken, Yahoo 87. sırada yerini buluyor.

Obama hükümetinde işe alımlar

Derya Gönüllü tarafından 04-01-2009 tarihinde (Dünyadan) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler : , ,

Bildiğiniz üzere ABD ve tüm dünyada Barack Obama’nın başkanlığa seçilmesi büyük bir coşku ile karşılandı. Şu günlerde amerikan halkı özellikle de krizin bu kadar kendini hissettirdiği günlerde tüm umudunu Obama’ya bağlamış gibi görünüyor. Durum o kadar büyümüş durumda ki; herkes bu hükümette yer almak istiyor; Obama hükümetine 3300 boş pozisyon için gelen 300,000 başvuru var. Evet şu günlerde Beyaz Saraya tam anlamıyla başvuru yağıyor. Bush hükümeti ekibini kurma aşamasındayken başvuru sayısı 44,000 iken, şimdilerde Barack hükümeti için başvuru sayısı yaklaşık 7 katı yani 300,000.

Tabi İnsan Kaynakları profesyonellerinin en merak ettiği konu, bu kadar başvurunun nasıl yönetildiği olacaktır. Daha sonraki yazılarımda, hükümeti kurma süreci tamamen tamamlanınca ben de sizlerle bunu paylaşıyor olacağım.

İşyerinde hangi konularda zaman kaybediyoruz?

Derya Gönüllü tarafından 04-01-2009 tarihinde (Diğer) kategorilerinde yayınlanmıştır.

Etiketler :

Son dönemlerde hepimizin bildiği üzere zaman herkes için çok değerli, işyerinde ve iş dışında sürekli birşeyleri  yetiştirmeye çalışıyoruz. Acaba gerçekten zamanı yeterince doğru kullanabiliyor muyuz? İşyerinde en çok hangi konularda zamanımızı harcıyoruz? Salary.com’un 2008 yılında 2500 kişi üzerinde yapmış olduğu “Zaman Kaybetme” anketine göre iş dışında işyerinde zaman kaybettiren 5 akvitivite:

internet kullanımı %48, arkadaşlarla sohbet %33, kişisel işlerle ilgilenme %30, kişisel telefon görüşmeleri %19, uzun öğle yemekleri ve molalar %15

Bu ankete katılanların %64′ü 1 saat, % 22′si 2 saat, %14′ü 3 ve daha fazla saat işyerinde zaman kaybediyorlar. Belki bu anket, işlerini yetiştiremeyen, zaman yönetimini yapamadığı için sürekli fazla mesaiye kalan kişilere yol gösterir en azından biraz da olsa hatalarını farketmelerini sağlar.